Karriertervezés úgy, hogy az életedhez is passzoljon

A pályád alakulását nem kizárólag az előléptetések és az új munkakörök jelzik. Számít az is, mennyi energiád marad a nap végére, hogyan fér össze a munkád a családi feladatokkal, és van-e lehetőséged tanulni vagy változtatni. A tudatos tervezés nem merev menetrend: abban segít, hogy a döntéseid a jelenlegi helyzetedhez és a későbbi céljaidhoz is illeszkedjenek.

Először a saját igényeidet tisztázd

Mielőtt álláshirdetéseket böngészel vagy képzésre jelentkezel, figyeld meg, mely feladatok töltenek fel, és mikor érzed magad kimerültnek. Szívesen dolgozol önállóan, vagy a közös gondolkodás lendít előre? Fontos a kiszámítható munkarend, vagy inkább a változatos feladatok tartanak ébren? Ezekre nincs mindenkire érvényes válasz, de a saját szempontjaid ismerete segít elkerülni, hogy mások elvárásai szerint válassz.

Egy héten át jegyezd fel, milyen teendőkkel foglalkoztál, melyik ment könnyen, és mi vitt el aránytalanul sok energiát. A napló nem vizsga, nem kell minden bejegyzésnek tanulságosnak lennie. Néhány nap után már látszódhat, hogy bizonyos feladatok visszatérően érdekelnek, vagy éppen ugyanaz a munkaszervezési gond nehezíti a napjaidat. A mindennapi szokásokról és döntésekről a Filter.hu életmód rovatában is találsz kapcsolódó olvasnivalót.

Kis lépésekből is kirajzolódhat az irány

Nem kell előre megtervezned a következő tíz évedet. Jelölj ki egy belátható célt, majd bontsd kisebb feladatokra. Ha például több szervezési felelősséget vállalnál, kérdezd meg a vezetődet, bekapcsolódhatsz-e egy projekt előkészítésébe. Ha új terület érdekel, először beszélgess olyan ismerőssel, aki már ott dolgozik, és tájékozódj a szükséges tudásról.

A jól megfogalmazott cél konkrét és időben behatárolt. A „szeretnék fejlődni” helyett tűzd ki, hogy a következő hónapokban megtanulsz egy, a munkádhoz kapcsolódó programot, vagy vállalsz egy új feladatot. Így követni tudod, haladsz-e, és azt is könnyebben észreveszed, ha más irány lenne megfelelő. Ha közben változik az élethelyzeted, a tervet is alakítsd hozzá.

Mérd fel, mire építhetsz

Gondold végig, milyen feladatokat oldasz meg magabiztosan, milyen eredményre vagy büszke, és milyen visszajelzéseket kapsz rendszeresen. Ezután nevezd meg azt a néhány készséget, amely a következő lépéshez hiányozhat. Nem kell egyszerre minden gyenge pontodat javítanod: válassz egy olyan területet, amelynek fejlesztése a munkádban is kézzelfogható változást hozhat.

A visszajelzés akkor használható, ha konkrét példára épül. Egy kollégától vagy vezetőtől kérdezd meg, melyik helyzetben működött jól az együttműködés, és min lehetne legközelebb változtatni. Az általános dicséret jóleshet, a pontos észrevételből viszont tanulni is tudsz. Közben tartsd számon azt is, amiben már biztos alapokra támaszkodhatsz.

Külső nézőpont, saját döntés

Ha elakadtál, karriertanácsadó vagy coach segíthet rendezni a szempontjaidat. A beszélgetés során tisztázhatod, milyen lehetőségeket mérlegelsz, mitől tartasz, és milyen lépés fér bele most az idődbe. A külső támogatás nem dönt helyetted, de segíthet különválasztani a tényleges akadályokat a bizonytalanságból fakadó aggodalmaktól.

Állásváltáskor a fizetés mellett vedd számításba a munkaidőt, az utazást, a kiszámíthatóságot és az otthoni teendőidet is. Egy új pozíció vonzó lehet, mégis sokat számít, hogy a mindennapjaidban fenntartható-e. A karriered alakítása folyamatos mérlegelés: időnként állj meg, nézd meg, mi változott, majd válaszd ki a következő, valóban vállalható lépést.